【本地资讯】2026年天津南开消防员面试安排及心理测试

　　通过体能测试和岗位适应性测试的报考对象，按照总成绩排名进入面试环节，面试当天同步进行心理测试。

　　一、面试入围规则

　　依据体能测试和岗位适应性测试的总成绩，由高分到低分排序（总成绩相同时，以岗位适应性测试成绩高者排名在前），按照招录计划数与参加面试人数1:3比例，确定进入面试范围人员名单。

　　当面试人数不足1:3比例时，按照实际人数进行面试。

　　对招录岗位因报考人员自愿放弃面试资格或其他原因造成不足面试比例要求的，按照总成绩由高分到低分排序依次递补进入面试程序。

　　二、面试形式及内容

　　面试采取结构化面谈方式，主要考察报考对象受听反应、动作协调、语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。

　　每名报考对象面试时间8分钟，根据报考对象回答问题的现实表现进行评分。

　　三、面试评分及合格线

　　面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不予招录。

　　四、面试费用

　　进入面试后需缴纳面试费用45元。

　　五、面试携带材料

　　1.身份证

　　2.面试准考证（登录报名系统缴费后下载打印）

　　缺少任一证件者不得参加面试。

　　六、心理测试

　　面试当天一并组织心理测试。心理测试以电子问卷形式进行，报考对象须自备智能手机。

　　心理测试结论不合格或因自身操作不当致心理测试失败未评定结果的，不予招录。

　　七、成绩公布

　　面试成绩将及时以公告形式在报名网站公开发布，方便广大报考对象及时查询、相互监督。

　　八、总成绩计算

　　总成绩=体能测试成绩+岗位适应性测试成绩+面试成绩（总分100分×40%），保留2位小数。

　　总成绩相同时，依次以岗位适应性测试成绩、体能测试成绩、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前。