【本地资讯】重庆渝富控股集团有限公司所属企业招聘公告

　　重庆渝富控股集团成立于2004年，注册资本168亿元，是经重庆市政府批准设立的全国首家地方国有独资综合性资产经营管理公司。2014年，市政府确定渝富集团为重庆首家改组组建国有资本运营公司试点单位。2016年，批准设立渝富控股集团，为国有独资企业。2018年，渝富控股成为国务院国资委“双百行动”综合改革实施单位。2019年，重庆市政府确定渝富控股为全市唯一国有资本运营公司改革试点单位。目前是以先进制造业为主体、产业与金融协同发展的重庆市国有产业资本投资运营公司，主要发挥先进制造业投资引领、国有资本市场化运营管理和企业改革专业化重组功能，聚力打造智能网联新能源汽车、电子信息制造业、先进材料、人工智能（AI）及新兴产业“四大产业”。

　　重庆渝富控股集团本次招聘企业简介详见《重庆渝富控股集团所属企业简介》（附件1）。

　　二、招聘原则及岗位

　　（一）招聘原则

　　按照公平、公正、公开的原则进行对外招聘。

　　（二）招聘岗位

　　根据业务发展需要，现公开招聘员工14人。

　　具体岗位职责及任职资格详见《重庆渝富控股集团所属企业2026年上半年社会招聘岗位工作职责及任职资格》（附件2）。

　　三、招聘条件及范围

　　（一）基本条件

　　1.具备良好的政治素质、道德品行、职业操守和专业素质，工作业绩优秀，职业稳定性强，认同集团企业文化，愿意长期稳定成长发展；

　　2.具备良好的组织管理、沟通协调、开拓创新、决策执行、团结协作和分析解决问题的能力；

　　3.思想正派、诚实守信、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无犯罪和涉毒记录，无重大违规违纪情形；

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　5.符合近亲属回避相关规定。

　　（二）岗位任职条件

　　具体岗位职责及任职资格详见《重庆渝富控股集团所属企业2026年上半年社会招聘岗位工作职责及任职资格》（附件2）。

　　（三）不予录用的情形

　　在各招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

　　1.伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；

　　2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的；

　　3.无正当理由，无法提供合法的原单位离职证明的；

　　4.无正当理由，无法提供无犯罪证明材料的；

　　5.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；

　　6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩的；

　　7.违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的；

　　8.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；

　　9.过往经历中有吸毒涉毒史的；

　　10.被开除中国共产党党籍的；

　　11.被开除公职的；

　　12.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　13.集团认定的其他不符合录用条件的人员。

　　四、薪酬及福利

　　薪酬福利待遇按用人单位相关规定执行，包括：足额缴纳五险两金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。

　　五、工作区域

　　重庆市

　　六、招聘程序

　　（一）报名

　　本次招聘采取网上报名方式进行。

　　1.报名时间：即日起至2026年6月19日17:00，逾期报名无效。

　　2.报名方式：应聘人员点击报名链接（https://rpo.cqrc.net/#/head/109），选择相应岗位进行报名；或登录国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/)，搜索意向岗位进行投递。

　　3.应聘人员可通过以下方式查看招聘相关信息：

　　①市国资委官网（http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/）

　　②“国企优聘”平台（https://www.cqrc.net/gzw/index/）

　　③重庆渝富控股集团官网（https://www.cqyfkgjt.com/join-us/）

　　④重庆人才网（https://www.cqrc.net/）

　　应聘人员按照招聘岗位要求，准确填写报考信息，并按系统提示上传有效身份证件，与岗位要求一致的学历、相关证书和工作经历等佐证材料扫描件，上传扫描件时，请将身份证、学历、相关职称资格证等证明材料合并保存为一个pdf格式文件，文件名为“部门-岗位名称-姓名”，完成在线简历投递，投递后简历无法修改。每位应聘人员限报1个岗位，请勿重复、多次投递。

　　（二）资格审查

　　简历投递截止后根据资格条件对应聘人员进行资格审查。

　　（三）综合测试

　　综合测试分为笔试、初试（面试）、复试（面试）三个环节。主要考察应聘人员的综合素质及总体印象、专业素养及知识储备、逻辑思维及应变能力、形象气质及语言表达等情况。

　　（四）考察、背景调查和体检

　　根据综合测试情况，确定拟考察对象，开展考察、背景调查和体检等工作。

　　（五）公示

　　确定拟录用人员，在公开渠道公示不少于5个工作日。

　　（六）录用

　　确定录用人选后，发出录用通知，按要求提供相关材料，办理录用手续。

　　七、注意事项

　　（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。在任何阶段，一旦查实应聘者弄虚作假，立即取消其应聘资格。已通知录用的，取消录用资格；已签订劳动合同的，解除劳动合同，后果由应聘者本人承担。

　　（二）近亲属在本集团从业情况。为严格落实招聘工作纪律和亲属回避制度等要求，应聘者应按要求在网申系统中如实填写近亲属在本集团工作情况。若有近亲属在本集团内工作的，须下载《近亲属在重庆渝富控股集团从业情况表》（附件3）填写并上传此项材料，若无，则不用上传。

　　（三）在招聘各个环节，本公司将通过电话、邮件、短信等方式通知应聘者，应聘者报名时应填写正确联系方式，并保持通信畅通。

　　（四）本集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　（五）未尽事宜，本集团有最终解释权。

　　招聘咨询电话：023-67678260，母老师

　　报名咨询电话：023-67135363，刘老师

　　附件下载：

　　1.重庆渝富控股集团所属企业简介.doc

　　2.重庆渝富控股集团所属企业2026年上半年社会招聘岗位工作职责及任职资格.docx

　　3.近亲属在重庆渝富控股集团从业情况表.docx

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